План мероприятий по противодействию коррупции

№ п/п

Мероприятия

Сроки проведения

Ответственный

1.

Проведение мероприятий по предупреждению коррупции в учреждении, в том числе:

-активизация работы по формированию у работников отрицательного отношения к коррупции, предание гласности каждого установленного факта коррупции в учреждении;

-формирование негативного отношения работников к дарению подарков в связи с исполнением ими служебных обязанностей;

-недопущение работниками поведения, которое может восприниматься окружающими, как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.

постоянно

Заместитель директора О.П.Собянина

2.

Проведение проверок по поступившим уведомлениям, о фактах обращения к работникам учреждения в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений и направление материалов проверок в органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы.

постоянно

Заместитель директора О.П.Собянина

3.

Использование прямых телефонных линий с директором Учреждения  в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

постоянно

Директор С.Ю.Бруст

4.

Проведение анализа обращений граждан и юридических лиц в целях выявления информации о фактах коррупции со стороны работников учреждения и ненадлежащем рассмотрении обращений.

постоянно

Заместитель директора О.П.Собянина

5.

Осуществление комплекса организационных разъяснительных мер по вопросам противодействия коррупции (проведение семинаров, технической учебы, индивидуальных консультаций).

в течение периода

Заместитель директора О.П.Собянина

6.

Ознакомление вновь принимаемых работников с законодательством о противодействии коррупции и локальными актами учреждения.

в течение периода

Специалист по кадрам

Юрисконсульт

7.

Организация личного приема граждан директором Учреждения.

постоянно

Директор С.Ю.Бруст

8.

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета.

Контроль за правильным распределением внебюджетных денежных средств, субсидий, эффективное использование и распределение закупленного в Учреждение оборудования.

постоянно

Директор С.Ю.Бруст, Главный бухгалтер О.С.Шимичева

9.

Использование электронного документооборота в деятельности Учреждения.

постоянно

Директор  С.Ю.Бруст

Заместитель директора О.П.Собянина

10.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства, о противодействии коррупции в учреждении при организации работы по вопросам охраны труда.

постоянно

Директор С.Ю.Бруст

11.

Размещение информации на сайте Учреждения информации о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни Учреждения, а также правовых актов антикоррупционного содержания.

в течение периода

Заместитель директора О.П.Собянина

12.

Усиление персональной ответственности работников учреждения за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий.

постоянно

Директор С.Ю.Бруст

13.

Контроль за соблюдением положений Кодекса этики и служебного поведения.

постоянно

Заместитель директора О.П.Собянина

14.

Привлечение к дисциплинарной ответственности работников учреждения, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства.

по факту

Директор С.Ю.Бруст

15.

Анализ применения антикоррупционной политики и при необходимости, ее пересмотр.

конец года

Директор С.Ю.Бруст